Interview : Marcus Flemming’s BAME Models – sur l’éthique des bookers, les carrières de mannequin et l’attitude des mannequins.

BAME Models est une agence de mannequins londonienne qui s’est fait un nom en tant qu’agence de niche pour une éthique particulière. Nous avons interviewé pour vous le fondateur de l’agence, Marcus Flemmings. Dans l’interview, il évoque en détail le contexte de la création de l’agence, les points les plus importants

Modelbooker et gestionnaire de modèles

FIV : Dans quels pays voyagez-vous en tant que booker et manager de mannequins ? Quand, où et comment avez-vous commencé ?

FIV Feature X CM Models

Marcus Femmings : J’entraîne actuellement des talents au Royaume-Uni, en Hollande, en France et en Amérique. Je fais cela depuis 10 ans maintenant. Mais BAME n’existe que depuis 3 ans.
J’ai d’abord travaillé pour une agence qui se concentrait sur les talents d’Asie du Sud – Inde/Pakistan/Bangladesh/etc, lorsque j’ai réalisé qu’il y avait un manque de représentation dans le monde de la mode pour les modèles de cette origine ethnique. Puis, il y a trois ans, j’ai lancé BAME et ce fut un succès retentissant. Le terme BAME était un terme britannique à la mode utilisé par le gouvernement et les médias pour décrire les personnes qu’ils pensaient privilégiées. J’ai décidé de prendre ce mot et de l’utiliser comme un terme d’autonomisation. Nous l’utilisons pour décrire tout le monde, quelle que soit sa couleur, sa croyance, etc. Nous avons eu beaucoup de succès au cours des trois dernières années – Vogue, Harpers Baazar, la Fashion Week de Paris, la Fashion Week de Londres, Spiderman : Far from Home, Hobbs and Shaw ne sont que quelques-uns des clients/projets sur lesquels nous avons travaillé récemment.

En tant que booker de mannequins, vous connaissez les objectifs, la famille et les aliments préférés de vos modèles.

FIV : En tant que livreur de modèles, vous pouvez avoir un impact énorme sur la vie des autres. En fonction de la mission ou du client, vous pouvez vraiment démarrer une carrière rapidement. Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le métier de manager de mannequins et quels en sont les aspects les plus désagréables ?

Marcus Flemmings : J’ai entendu des gens dire qu’il peut être difficile d’être un booker de mannequins parce que vous êtes constamment en train d’organiser des emplois pour des mannequins qui gagnent beaucoup plus que vous. Ils s’envolent vers des lieux exotiques alors que vous êtes coincé à votre bureau. Ils sont traités comme des rois alors que vous n’êtes qu’une tête parlante. Le fait est qu’il s’agit d’un travail pour une personne qui veut s’enrichir de la réussite des autres. Il est destiné aux personnes qui sont comblées lorsque les autres atteignent leurs objectifs grâce à votre aide.
Les meilleurs bookers de mannequins avec lesquels j’ai travaillé se soucient vraiment beaucoup des talents avec lesquels ils travaillent. Ils savent quel est leur plat préféré, ils connaissent leur situation familiale, leur personnalité, leurs objectifs, etc. Ces bookers amènent leurs modèles à destination, quel que soit leur lieu de travail. Cela leur donne bien plus qu’un simple camion d’argent.
Je préfère travailler avec des modèles et des talents qui sont ambitieux, loyaux et humbles. Ce sont ceux avec lesquels j’ai le plus de succès. Ils sont parfaitement adaptés à moi et à mon éthique de travail. Ce que je déteste le plus, ce sont les mannequins et les talents qui sont ingrats et déloyaux – après avoir parcouru de nombreux mètres, s’être longuement préparés, avoir sué sang et eau pour les castings et les entretiens organisés pour eux, il peut être très frustrant de ne pas être apprécié et reconnu pour cela. Toutefois, dans l’ensemble, le mode de vie de ce secteur professionnel est très satisfaisant.

C’est ainsi que l’on commence sa carrière de mannequin !

FIV : Beaucoup de jolis garçons ou filles rêvent de devenir mannequin. Que doit contenir une demande ? Pouvez-vous leur donner trois conseils ?

Marcus Flemmings :

  • Images naturelles.
  • L’honnêteté.
  • L’humilité.

Renseignez-vous sur l’agence à laquelle vous postulez. Trop souvent, les mannequins ont postulé avec des photos avec des filtres Instagram, sans leurs mensurations et avec un manque de connaissances sur l’agence. Ensuite, il y a les mannequins qui font le contraire de ce qui précède : ils ont une candidature parfaite et, lorsqu’ils se présentent à une réunion, ils ne savent rien de l’agence à laquelle ils ont postulé. Ou vous entendez des phrases comme « Je ne sais pas quoi faire de ma vie ». Ce secteur est difficile et il y a trop de concurrence pour être à moitié dedans et à moitié dehors.

FIV : Expliquez à nos lecteurs ce qu’est une séance d’essai. Qu’est-ce qui est particulièrement important pour les Newfaces lors d’un tournage d’essai ?

Marcus Flemmings : Les photos d’essai sont l’arme la plus importante de l’arsenal de TOUS les modèles. Même pour les modèles expérimentés. Il est absolument crucial de disposer des meilleures images possibles, les plus récentes et les plus propres. Imaginez une voiture sans une belle coque – un design dynamique. Belle couleur. Pensez à la meilleure voiture du monde en vous basant uniquement sur la conception de son moteur. Personne ne l’achètera.
Les images/photos d’essai sont la belle coquille qui entoure un modèle. Vous voulez le meilleur et vous vous réinventez constamment. Une GRANDE photo peut changer une carrière. Une MAUVAISE photo peut changer une carrière.

L’apparence est importante – l’attitude est plus importante

FIV : Expliquez-le à nos lecteurs : Comment devient-on mannequin ? Y a-t-il d’autres critères décisifs que les mensurations et la beauté du corps ?

Marcus Flemmings : Comme je l’ai mentionné brièvement, tout est mental. J’ai vu des gars et des filles d’apparence moyenne réaliser des choses incroyables. Si l’apparence est importante, elle ne peut jamais remplacer l’ambition, l’application et l’attitude. La capacité à maîtriser parfaitement ces éléments clés dépasse tout ce que vous pouvez attendre de vos regards. Vous devez également avoir la peau dure. Vous serez rejeté bien plus que vous ne réussirez. Mais ce sont les succès qui comptent le plus !

FIV : Combien de temps consacrez-vous généralement aux nouveaux visages ? Combien de temps les modèles expérimentés ?

Marcus Flemmings : Nous donnons généralement aux modèles une période de trois mois pour se développer. Ensuite, s’il n’y a pas de progrès mais que l’attitude correspond, nous essayons de les renforcer ou peut-être de changer l’approche si elle ne fonctionne pas. Modèles nouveaux ou plus expérimentés. Même approche. Si l’état d’esprit est mauvais, nous essayons de l’améliorer dès le premier jour – s’il n’y a pas d’amélioration, nous passons à autre chose.